2023年8月17日、甲南医療センターの消化器内科医、高島晨伍さんの過労自殺に関する情報が公になりました。
報告によると、高島さんの長時間労働が自殺の要因となった可能性が指摘され、精神的ケアの不足も明らかとなりました。
甲南医療センターの院長・具英成は、調査結果の一部のみを抜粋して職員に説明したとの指摘があり、隠蔽工作を行った疑いが浮上しています。
具英成ののプロフィールや経歴、顔画像・顔写真、在日韓国人2世であること、隠蔽工作の詳細などを調査します。
甲南医療センター消化器内科医の高島晨伍さん、精神障害の疑いで過労自殺
神戸市東灘区にある「甲南医療センター」の勤務医、高島晨伍さんが昨年5月に自殺しました。
これについて、兵庫県西宮市の西宮労働基準監督署は労働事故としての認定を行いました。
この事実は、病院の取材を通じて明らかとなりました。
さらに、この病院が設置した外部の専門家からなる第三者委員会による報告では、高島さんの長時間労働が原因で精神障害を引き起こし、それが自殺の要因となった可能性を指摘しています。
高島さんは、神戸大学を卒業後、2020年4月からこの病院で臨床研修医としての仕事を始めました。
そして、22年4月からは消化器内科の専攻医として研修を受けつつ診療を行っていました。
残念ながら、同じ年の5月17日に神戸市の自宅で自殺しました。
第三者委員会の報告に基づき、高島さんの4月の時間外労働は約197時間、5月は約133時間であったと記載されています。
このような長時間労働が原因で、うつ状態を引き起こした可能性があるとされています。
さらに、精神的ケアが不足していたとの指摘もありました。
この事実は、医療従事者の過重な労働やその影響に改めて注目を浴びせることとなり、医療界全体の問題として考慮すべき事態となっています。
甲南医療センター院長・具英成のプロフィール、顔画像・顔写真
- 名前：具 英成
- 読み方：ぐ えいせい
- 生年月日：1951年
- 年齢：72歳 (2023年時点)
- 出身地：島根県
- 現職：甲南医療センター院長
- 所在地：兵庫県神戸市東灘区
- 家族構成：
- 父親
- 母親
- 兄弟：10人 (具英成さんは8番目)
- 家族背景：長兄が事故で亡くなり、母が常に悲しんでいた。その影響で兄弟から医師への進路を勧められる。
- 職業選択の経緯：兄弟の勧めと家族の背景から、高校2年生の時に医者になることを決意。
兵庫県神戸市東灘区に位置する甲南医療センターの院長は、具 英成さんとして知られています。
具英成さんの正式な読み方は「ぐ えいせい」と読み、彼の生年月日は1951年、現在の年齢は72歳(2023年時点)であり、出身地は島根県です。
彼の家族には、父親や母親の他にも10人の兄弟がおり、具英成さん自身はその中で8番目の位置にいました。
彼の家族の中での出来事や状況から、具英成さんの医者としての道が示されてきました。
具体的には、彼の長兄はかつての事故によって亡くなっており、その事故による遺憾や母親の悲しみを目の当たりにし、また兄弟からの勧めもあって、具英成さんは高校2年生の時に医者という職業を選ぶ決意を固めました。
このような背景から、具英成さんは医者の道を歩むことを選び、その結果として現在は甲南医療センターの院長として活躍しています。
具英成の経歴や学歴（出身大学）
具英成さんの経歴を表にまとめてました。
| 年 | 経歴・役職 |
|---|---|
| 1977年 | 神戸大学医学部 卒業 |
| 1981年 | アメリカ テネシー大学 留学 |
| 1990年 | イギリス ケンブリッジ大学 留学 |
| 1987年 | 神戸大学医学部附属病院 助手 |
| 1992年 | 神戸大学医学部附属病院 講師 |
| 1999年 | 神戸大学医学部 助教授（外科学第1講座） |
| 2005年 | 神戸大学 先端医療探索応用分野・肝臓移植外科教授 |
| 2007年 | 神戸大学院 肝胆膵外科学教授 |
| 2011年 | 神戸大学教育研究評議会評議員 |
| 2012年 | 神戸大学 移植医療部長 |
| 2017年 | 一般財団法人 甲南会甲南病院 院長 |
| 現在 | 神戸大学 名誉教授 |
甲南医療センターの院長、具英成さんは1977年に神戸大学医学部を卒業されました。
彼の学びの旅はこれで終わりではありませんでした。
1981年には、アメリカ テネシー大学に留学され、その後1990年にはイギリス ケンブリッジ大学に留学されました。
留学から帰国後、彼は神戸大学でのキャリアをスタートさせました。
1987年に神戸大学医学部附属病院で助手としての職を得て、1992年には同病院の講師に昇進しました。
さらに1999年には、神戸大学医学部助教授（外科学第1講座）としての役職を得ました。
彼の経歴には、2005年の神戸大学 先端医療探索応用分野・肝臓移植外科教授、2007年の神戸大学院 肝胆膵外科学教授、そして2011年の神戸大学教育研究評議会評議員、2012年の神戸大学 移植医療部長という貴重な経験も含まれています。
彼のキャリアは2017年にさらなるターニングポイントを迎えました。
この年、彼は一般財団法人 甲南会甲南病院の院長としての役職を引き受けました。
また、彼は神戸大学 名誉教授としても認知されています。
具英成院長は、名誉教授のタイトルを持つだけでなく、多くの治療や手術を行っています。
彼は特に「肝胆膵がん治療のエキスパート」として知られ、先端技術を駆使して多くの手術を実施しています。
彼の経歴は、多くの組織や学会での役職にも繋がっています。
彼は日本消化器外科学会名誉会長、日本癌治療学会名誉会員、日本消化器病学会功労会員、日本外科学会特別会員、日本肝胆膵外科学会特別会員としても活動しています。
具英成院長の経歴は、これだけにとどまらず、多くの組織や学会での役職や活動があります。
彼は「肝胆膵がん治療のエキスパート」としての実績を持ち、多方面での活動を通じてその名を馳せています。
具英成は在日韓国人2世！生い立ち！日本名を使っていた！
兵庫県神戸市東灘区に位置している甲南医療センターの院長は、具英成さんです。
具英成さんは在日2世として生まれ、民族差別を感じることもありましたが、家族のサポートによりそれを乗り越えてきました。
具体的には、両親や兄弟の支えがあったおかげで、差別を深く受け止めることなく生活していました。
高校生の頃まで日本名を使用していましたが、神戸大学に入学する際に本名である「具英成」と名乗るようになりました。
彼の家族には、父親が林業を営んでいたり、10人の兄弟がいると言われています。
この情報から、彼の出身家庭が裕福ではなかったことが推測できます。
しかし、そのような環境の中で、具英成さんは医者を目指し、結果として甲南医療センターの院長となりました。
彼は在日の若者たちにもメッセージを送っています。
具体的には、「困難や挫折に直面しても、それを乗り越え、自分の優れた性格や性質を磨くことが重要だ」との考えを持っています。
この考え方は、具英成さん自身が大きな失敗や挫折を経験しながらも、家族や友人の支えを受けて前進してきた経験に基づいています。
彼は、自分の選んだ道での努力を大切にし、妥協しないことの重要性を強調しています。
具英成さんのこれらの発言や経歴は、東洋経済日報の記事で紹介されています。
甲南医療センター職員が具英成院長が隠蔽工作を指示していたとX（旧Twitter）暴露
甲南医療センターの具院長は調査委員会の結果を口頭でのみ一部のみ抜粋して職員らに説明した！
— 甲南医療センター 職員 (@RIPSWATNOP) May 2, 2023
調査結果全体を閲覧した後で、関係者である病院長が公表内容を制限、抜粋などしていいのだろうか？
真っ当な調査といえるのか！#甲南医療センター #過労死
甲南医療センターの職員さんによる2022年5月のツイートによれば、兵庫県の同センターで3年目の若手消化器内科医師が過労で亡くなったと伝えられています。
この事件に対する調査委員会が設立されましたが、結果は病院の意向に従い公表されなかったとのことで、再発防止のための対策も取られていないと指摘されています。
ようするに具英成院長が過労自殺の隠蔽工作を指示したということです。
世間の反応
近年、コロナウイルスや異常気象による熱中症での救急搬送が増え、医療従事者の皆様の環境は非常に厳しいと思います。私自身、医療の現場での経験はありませんが、以前の仕事で長時間の残業が続き、身体と心が参ってしまった経験があります。その後も苦しんでいます。会社からは、規定内の勤務を心掛けるよう指示されますが、現実はそれが難しいです。医療の進歩や人材の育成は大切ですが、私たち一般市民も日常の健康管理をしっかりとることで、医療の皆様の負担を軽減できると考えます。命を救う仕事をしている方が自ら命を絶つことになったこと、非常に悲しいと思います。心からお悔やみ申し上げます。
激務の中での自己学習や学会の提出は大変です。私も製造業のエンジニアとして、厳しい時期がありました。それを比較するのは適切ではないかもしれませんが、その頃は心身ともに大変でした。しかし、業種が変わり、今はそれほどのストレスは感じていません。医師の方々は、難しい患者の対応やミスが許されないプレッシャーがあります。病院側も受け入れ体制を見直すべきだと、看護師の妻も言っています。
大学病院や基幹病院の上位に立つ方々は、研究や自己研鑽のための労働時間が長くなることが多いと聞きます。しかし、研修医やレジデントの方々は、経験が少ないため、難しい状況に立たされることが多いです。彼ら若手の医師には、十分な休息とサポートを提供すべきだと感じます。
40代の医師として、私たちの世代の多くの医師が同じような環境で研修を受けたと思います。このニュースの先生が亡くなった理由が能力不足だとは思いません。むしろ、そのような労働環境が普通だったことを認めなければなりません。ただ、伝説のような話をしても解決にはなりません。指導医となった現在の医師も似たような環境で育ったため、一部でその環境が当然と思われているかもしれません。医師としてのスキルを上げるためには一定の努力は必要ですが、最近の研修医は守られています。しかし、研修が終わった後、厳しい労働環境が続くこともあります。それに対して、働き方改革が進められているので、今後の改善を期待しています。
私も以前、早朝から夜遅くまでの勤務をしていました。最初のうちは元気に過ごしていましたが、ある日突然、夜に涙が出るようになりました。その頃、過労が原因の「ブラック」という言葉はありませんでした。だから、これが普通だと思って仕事を続けていました。後に、涙が出るのはうつ病の症状の一つだと知りました。自分の体調や気持ちに変化を感じたら、病院で相談することをおすすめします。このニュースの先生が若くてこれからの人生を楽しみにしていたことを考えると、私も涙が止まりません。
私はうつ病で休職した経験があります。幸い、私の家族が私の状態に気づき、すぐに精神科を受診しました。そして、1年の休職を経て、新しい環境で仕事に復帰しました。私のようなケースは少ないと思います。多くの人は、自分の仕事や同僚を気にして休めないでしょう。しかし、私の主治医は「うつ病の状態で医療ミスをしたら、周りに迷惑をかける」とアドバイスしてくれました。最初の病院は勤務が厳しかったですが、実は次の病院で私は精神的に困難を感じました。上司との関係や相談できる環境の重要性を感じました。医療の現場も、よりよい環境を整備する必要があります。
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